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清远市中医院院长冯伟勋获全国卫生计生系统先进工作者荣誉称号
发布时间:2017年09月29日 作者:admin 来源:本站原创 浏览数:

8月17日,全国卫生计生系统表彰大会在京隆重召开。大会召开之际,习近平总书记对卫生计生工作作出重要指示。他指出,广大卫生计生工作者恪守宗旨、辛勤工作,以实际行动培育了“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的崇高精神。

大会传来喜讯:广东省清远市中医院院长冯伟勋受到表彰。

多年来,冯伟勋不忘初心,牢记崇高使命,以实际行动,践行着习近平总书记批示的“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的崇高精神,恪尽职守,把百姓健康放在心里,把公益民生放在心里,在医院管理、精神文明建设、临床医学、人才培养、医学科研等领域潜心耕耘,办好人民群众满意的中医院,为不断提升粤北地区中医药服务水平,推动健康中国建设贡献了自己的一份力量。


以中医“三论”文化思维,创新医院管理模式

中国传统文化与中医药文化有着密切的联系。中医药文化是在中国传统文化的沃土上生长起来的一颗大树,它吸取了博大精深的中国传统文化之精华,形成了中国人对疾病诊治的思维方式和独特的中医药理论体系。

冯伟勋在就读大学系统学习西医前,曾师从当地名老中医,掌握了传统中医的理论和实践基础。担任清远市中医院院长后,从中国传统文化中汲取智慧,发掘传承中医“三论”(阴阳论、五行论、精气论)文化思维,并与现代医院管理理念相融合,创新具有中医特色的医院管理文化。近年来每年均以中医术语作为年度工作主题,以主题带动各项工作全面、高效、优质开展。2017年主题是“循五行、实中土、益精气”,体现稳中求进、全面、注重民生的工作发展思路。

“阴阳论”:将中医“阴阳论”文化平衡思维,运用到医院服务管理中,建立有利于患者和社会各界的平衡关系。2013年,市中医院先行先试,率先开展紧密型托管帮扶项目,与阳山县人民政府签订五年托管协议,全面托管阳山县中医院,在清远地区建立起“紧密型”无偿帮扶托管基层医院机制,把优质医疗资源下沉到基层,在清远市率先构建起“市县镇村”四级医联体模式,让山区百姓在家门口即可享受到三甲医院的医疗技术服务,使县域群众享受到地市级优质医疗技术服务,有效地缓解了基层农村群众看病难、看病贵问题。

“五行论”:以五行相生关系原理诠释“人才管理”关联变化。在市中医院建立起一个相生的正能量人力资源循环,形成了医院与员工、员工与员工间的和谐关系。

“精气论”:将中医“精气论”引入医院数字化信息管理。建设“气机通畅” 的信息化渠道,畅通医院信息流。通过以信息化为载体,在国内中医系统率先推出名家优化共性的中西医结合临床路径,该临床路径与信息化和成本核算相结合,该研究实施项目《新医改下地市级中医院实施临床路径成本控制研究》为区域内百姓就医带来了切切实实的好处,减轻了患者负担。经国家、省、市专家鉴定,该研究领域达到国内先进水平,并先后获得了2013年中国医院科研创新一等奖及清远市2015年科技进步一等奖。国家医改支付方式课题组组长、中华医学会党组书记姚克勤教授评价:该项目抓住了新医改的核心!

冯伟勋以中医“三论”文化思维,创新了医院的管理模式,提升了医院的品牌形象,医院成为全国首批通过国家评审的三级甲等中医医院、广州中医药大学附属医院、广东药科大学第五临床学院、省人社厅博士后创新实践基地和省教育厅联合培养研究生基地及国家中医药局全国中医类别医师规范化培训基地。


以中医传统文化特色,创新现代医院精神文明体系

医院文化是医院的软实力,医院文化也有一个传承与创新的过程。唐代孙思邈所著《大医精诚》言道:“若有疾厄来求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍媸,怨亲善友,华夷愚智,普同一等,皆如至亲之想”。冯伟勋不忘传统中医之初心,传承中国传统文化,创新中医医院精神文明体系,构建起具有中医文化特色的精神文明体系,并与社会主义核心价值观相融合:仁者爱人的服务文化、以人为本的管理文化、中庸和谐的关系文化。

仁者爱人的服务文化:为了人们的健康和生命,冯伟勋带领市中医院医护团队,创新医疗服务理念,实施“病人不动医护动、病人不动信息动、病人不动管理动”的“三动三不动”服务模式,以病人为本,优化诊疗流程,方便患者就诊,降低就诊费用,使得医院管理和服务水平进一步提升。如今,“仁者爱人,用心服务,”已成为市中医院上下统一的认识与行动,各科室每年都收到为数不少患者赠送的赞美诗、表扬信和锦旗,践行“医者仁心”成为了医护人员的从业根本。该模式在省内外同行和业界获得好评,并受邀在全国中医管理年会和湖南省中医药工作会上作经验推广介绍。

以人为本的管理文化:树立“以人为本”的医院管理理念,遵循中医药人才成长规律,区别不同学科与不同培养对象,制定合理的人才培养计划、引进专业紧缺学科带头人工作暂行规定及新聘博士的待遇等管理规定, 积极引进高端人才。“栽下梧桐树,引得凤凰来”,以人为本的管理理念,既调动了广大医护人员的积极性,又吸引了不少高端人才。正高人才增长了10倍,副高人才增长了5倍,人才占比居本地机构前列,成为清远地区人才高地。

中庸和谐的关系文化:作为院长,冯伟勋在内倡导团结谦让、和谐相处之风,在外树立良好的文明服务形象。对患者文明服务、有礼服务、贴心服务,是市中医院“中庸和谐”医患关系文化的具体体现。为使医院更好地践行精益服务理念,促进医患关系往“中庸和谐”的方向发展,该院每年都进行“十佳员工”、“十佳护理服务之星”、“中医礼仪之星”等评选,并开展道德讲堂活动,选树最美医生、护士先进典型,培训医护人员优质服务礼仪,发起“文明现象随手拍”活动等。此外,该院还召集住院患者或其家属召开“医患沟通座谈会”,围绕医疗质量、服务态度、住院环境、患者需求等方面征集意见,并由各部门针对患者及家属提出的问题不断地进行改进。

系列文化建设措施助推了医院的精神文明建设,继成功创建成为“清远市文明单位”、“广东省文明单位”之后,2015年,市中医院又成功地创建成为“全国文明单位”,受到了中央文明委的表彰。这是清远市卫生系统自1995年以来唯一一家获得该国家级荣誉。


以中医“整体观”文化,创新中西医结合模式

中医学的特色和优势,在于其整体观和辨证论治。冯伟勋通知不断开展系列扎实的调研分析,以中医学整体观念,逐步探索、创立出中西医结合的新模式,取得了多项突破和创新成果。

研究生带教:作为清远首个中西医结合的硕士、博士研究生导师,冯伟勋潜移默化地向学生灌输中西医融合思维,在临床带教和理论研讨中十分注重中西医技术融合的传授,努力探索构建最好的医学诊疗模式。

临床管理:以现代思维建立中医院医疗临床管理体系,创新临床模式,实行“六位一体”。即:中医与西医一体,病房与门诊一体,内科与外科一体,诊疗与康复一体,科研与临床一体,临床与教学一体。以“一对一”的师承方式培养医院的高精尖中医专业人才,建立“多对一”的中西医结合名医会诊门诊。创新医疗安全管理,构建“制度—技术—责任心”医疗安全“金三角”。由此整合各种资源和管理体系,实现了创新、整合、跨越的目标。

医学科研:应用现代工程技术和名老中医学术思想于中医诊疗方案优化,以孵化器方式,按官方版、经典版及创新版对比疗效性、毒副性、经济性和可及性等,以层次分析法和加权轶和比等,不断优化中医诊疗方案,并基于精准医学探索疑难疾病的中医新辨证分型,提高了对这类疾病的临床疗效。

作为国内首个获批在医院建设的鲜药工程研发中心的主任,冯伟勋注重应用现代医学和实验技术研究中医中药,开发出多个中药鲜药品种,并对鲜石斛治疗胃阴不足胃病、糜烂性胃炎及胃癌前病变;鲜青蒿预防绒毛状、管状腺瘤等高危胃肠息肉复发序贯治疗代谢综合征等开展了富有成效的临床和实验研究。


冯伟勋在医学科研及中西医结合领域辛勤耕耘,先后获得省级科技进步奖2项,市级科技进步奖9项,其中3项为一等奖;曾获省卫生厅颁发的广东省优秀青年医务工作者称号,被清远市委、市政府评选并授予为第三、第四和第五届专业拔尖人才,被广州中医药大学聘为硕士、博士研究生导师,并被评为“学位与研究生教育优秀指导老师”;被中国医院管理协会评为“全国医院管理百名杰出优秀院长”;2012年被评为“广东省中医药强省建设先进个人”接受时任省委书记汪洋的颁奖;2016年被评为全国卫生和计生系统先进工作者。



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